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13年专注人力资源服务
应用场景
企业缺少规范化的实操模板及表格,导致在争议种无法有效维护企业合法权益
由于企业人事对劳动相关法律法规不熟悉,制定的规章制度与法条冲突,导致违法解除而支付高额赔偿金
企业人事流程存在漏洞,不能有效预防风险
劳动争议、工伤事故出现后束手无策,不知道有哪些应对技巧
必赢bwin手机版登录入口能为您提供什么
用工风险防范技巧
培训老师将从企业人事流程制度及劳动法等相关法律法规角度出发, 讲述用工风险防范技巧;
现场辅导落地方案
根据企业实际情况,在老师的现场辅导下, 由企业团队完成针对自身用工风险防范的可落地方案。
培训课程
员工招聘流程
员工背景调查
录用通知书
员工健康风险 员工入职流程
劳动合同订立
员工入职文书签署
试用期管理
转正流程 调岗调薪 考勤制度 奖惩制度 法定福利 专项培训 工伤待遇 工伤处理
离职流程 劳动争议处理 劳动关系解除方式 劳动关系解除技巧
流程建设现场辅导 制度建设现场指导
招 人
用 人
裁 人
现场辅导
《企业薪酬绩效解决方案班》
《企业劳动关系解除实务》
《企业劳动争议三板斧》
《企业用工风险管控》
《企业薪酬绩效解决方案班》 培训课程
王清
WANGQING
借助战略定位、目标架构、量化考核、薪酬设计、绩效评估、PDCA循环改善六大核心系统,帮助客户打造一套可执行、可落地的绩效管理系
《企业劳动关系解除实务》培训课程
刘威
LIUWEI
本课程结合劳动法与法院裁判实例,通过企业遇到实际问题,在劳动关系解除实操技巧上给予企业专项辅导,助力企业依法用工,降低企业用工风险
《企业劳动争议三板斧》培训课程
郑晓锋
ZHENGXIAOFENG
本课程是由我公司咨询师团队结合辅导企业实际案例开发,通过规范企业人力资源流程、制度、工具,帮助企业有效预防劳动争议的发生。
郭伟平
GUOWEIPING
《企业用工风险管控》培训课程
本课程从我公司13年来数万名员工管理经验中提炼而来,经专家团队对上千个真实案例进行分析,由实战经验丰富的老师主讲,帮助企业有效识别风险、预防风险、管控风险。
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